Whistleblowing
Per Max Moda S.p.A. rispettare le leggi ed i regolamenti, operando con responsabilità etica nei confronti dei propri clienti, dipendenti e partner commerciali è una priorità fondamentale.
A tal fine, Max Moda S.p.A. mira a creare un ambiente di lavoro improntato alla trasparenza e alla fiducia, promuovendo l’adozione di strumenti volti a prevenire, scoprire e comunicare condotte illecite e/o comunque poste in essere in violazione dei principi etici perorati da Max Moda S.p.A. nel rispetto della normativa applicabile, incoraggiando i propri amministratori e dipendenti nonché tutti gli altri soggetti terzi che interagiscono con Max Moda S.p.A. a segnalare qualsiasi violazione rilevante di cui gli stessi vengano a conoscenza, senza timore di ritorsioni e con la garanzia della massima riservatezza e tutela del soggetto segnalante (c.d. whistleblowing).
Per quanto sopra, Max Moda S.p.A. informa di aver adottato un sistema di segnalazione interno conforme alla disciplina dettata dal decreto legislativo n. 24/2023, attuativo della Direttiva Europea 2019/1937, che prevede un canale di posta elettronica dedicato.
L’indirizzo e-mail di riferimento presso cui recapitare le segnalazioni è:
whistleblowing-maxmoda@contaleges.com
Tutte le segnalazioni saranno trattate come riservate. Max Moda S.p.A. garantisce la massima protezione del segnalante da eventuali ripercussioni, discriminazioni o altre forme di ritorsione nei suoi confronti conseguenti alla segnalazione.
Possono essere oggetto di segnalazione le violazioni, accertate o per le quali sussiste un forte sospetto della normativa nazionale o internazionale applicabile, in particolare, in materia di corruzione, concussione, frode, pericolo per la salute e la sicurezza, conflitto di interessi, discriminazione, molestie, antitrust e concorrenza sleale, obblighi tributari, riciclaggio e tenuta dei libri e delle scritture contabili, violazione dei diritti umani, inquinamento dell’ambiente (aria, suolo, etc.) nonché:
- i comportamenti integranti taluno dei reati presupposto per l’applicazione del d.lgs. n. 231/2001.
Max Moda S.p.A. incoraggia ad effettuare le segnalazioni ai predetti canali interni, poiché gli illeciti/le irregolarità che dovessero verificarsi nel contesto lavorativo possono mettere a rischio i valori aziendali fondamentali e gli elevati standard di etica ed integrità della Società Max Moda S.p.A. Tuttavia, come previsto dal D.lgs. 24/2023, i segnalanti possono rivolgersi all’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC), inviando la propria segnalazione per il tramite del canale esterno dalla stessa attivato (per i cui dettagli si rinvia alla pagina del sito istituzionale dedicata www.anticorruzione.it/-/whistleblowing), qualora ricorra una delle condizioni tassative di seguito enunciate:
- Il segnalante ha già effettuato una segnalazione attraverso il canale interno a cui non è stato dato seguito;
- Il segnalante ha fondato motivo di ritenere che una segnalazione interna possa determinare il rischio di ritorsione;
- Il segnalante ha fondato motivo di ritenere che la violazione possa costituire un pericolo imminente o palese per il pubblico interesse.
Per qualsiasi dubbio o chiarimento, vi invitiamo ad inviare una e-mail al seguente indirizzo:
whistleblowing-maxmoda@contaleges.com
Prima di effettuare qualsiasi segnalazione, leggere il seguente documento:
INFORMATIVA PRIVACY PER LA GESTIONE DELLE SEGNALAZIONI DI WHISTLEBLOWING
A tal fine, Max Moda S.p.A. mira a creare un ambiente di lavoro improntato alla trasparenza e alla fiducia, promuovendo l’adozione di strumenti volti a prevenire, scoprire e comunicare condotte illecite e/o comunque poste in essere in violazione dei principi etici perorati da Max Moda S.p.A. nel rispetto della normativa applicabile, incoraggiando i propri amministratori e dipendenti nonché tutti gli altri soggetti terzi che interagiscono con Max Moda S.p.A. a segnalare qualsiasi violazione rilevante di cui gli stessi vengano a conoscenza, senza timore di ritorsioni e con la garanzia della massima riservatezza e tutela del soggetto segnalante (c.d. whistleblowing).
Per quanto sopra, Max Moda S.p.A. informa di aver adottato un sistema di segnalazione interno conforme alla disciplina dettata dal decreto legislativo n. 24/2023, attuativo della Direttiva Europea 2019/1937, che prevede un canale di posta elettronica dedicato.
L’indirizzo e-mail di riferimento presso cui recapitare le segnalazioni è:
whistleblowing-maxmoda@contaleges.com
Tutte le segnalazioni saranno trattate come riservate. Max Moda S.p.A. garantisce la massima protezione del segnalante da eventuali ripercussioni, discriminazioni o altre forme di ritorsione nei suoi confronti conseguenti alla segnalazione.
Possono essere oggetto di segnalazione le violazioni, accertate o per le quali sussiste un forte sospetto della normativa nazionale o internazionale applicabile, in particolare, in materia di corruzione, concussione, frode, pericolo per la salute e la sicurezza, conflitto di interessi, discriminazione, molestie, antitrust e concorrenza sleale, obblighi tributari, riciclaggio e tenuta dei libri e delle scritture contabili, violazione dei diritti umani, inquinamento dell’ambiente (aria, suolo, etc.) nonché:
- i comportamenti integranti taluno dei reati presupposto per l’applicazione del d.lgs. n. 231/2001.
Max Moda S.p.A. incoraggia ad effettuare le segnalazioni ai predetti canali interni, poiché gli illeciti/le irregolarità che dovessero verificarsi nel contesto lavorativo possono mettere a rischio i valori aziendali fondamentali e gli elevati standard di etica ed integrità della Società Max Moda S.p.A. Tuttavia, come previsto dal D.lgs. 24/2023, i segnalanti possono rivolgersi all’Autorità Nazionale Anticorruzione (ANAC), inviando la propria segnalazione per il tramite del canale esterno dalla stessa attivato (per i cui dettagli si rinvia alla pagina del sito istituzionale dedicata www.anticorruzione.it/-/whistleblowing), qualora ricorra una delle condizioni tassative di seguito enunciate:
- Il segnalante ha già effettuato una segnalazione attraverso il canale interno a cui non è stato dato seguito;
- Il segnalante ha fondato motivo di ritenere che una segnalazione interna possa determinare il rischio di ritorsione;
- Il segnalante ha fondato motivo di ritenere che la violazione possa costituire un pericolo imminente o palese per il pubblico interesse.
Per qualsiasi dubbio o chiarimento, vi invitiamo ad inviare una e-mail al seguente indirizzo:
Prima di effettuare qualsiasi segnalazione, leggere il seguente documento:
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